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Derecho Laboral - Resumen

Abril 22, 2008

EL DERECHO LABORAL
DERECHO LABORAL: es el conjunto de normas y principios jurídicos que regulan el trabajo subordinado para protegerlo.
RAMAS DEL DERECHO LABORAL:
Derecho individual del trabajo:
1) tiene como sujeto al trabajador subordinado
2) tiene como principal negocio al contrato de trabajo
3) el principal conflicto de esta rama del derecho es “el despido”
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Carpeta de Derecho Laboral

Abril 22, 2008

DERECHO LABORAL: Tutela o protección del trabajador:
-dependiente
-por cuenta ajena
-subordinado, que cumple obligaciones desde un nivel jerárquico inferior
DOCTRINA = 2 posiciones:
1) El Derecho laboral tendría autonomía funcionando independientemente del resto del sistema normativo
2) El Derecho laboral seria una rama especial con características propias dadas por sus principios no autónoma que en casos se remite al derecho común.
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Pasos a Seguir Para Contratar Un Trabajador

Marzo 7, 2008

1) Libro de sueldos y jornales
2) Inscribirse en el formulario 460F o 460J
3) Inscribirse en la obra social
4) Alta a los trabajadores en la obra social
5) Depositar las cargas sociales
6) Contratar a la aseguradora de riesgos de trabajo
7) Contratar seguro de vida obligatorio
El formulario 460 es para personas físicas(F) o jurídicas(J).
Se debe ver en que sindicato se incorporara el trabajador para así saber que obra social debe adoptar la empresa.
Primero debe darse de alta el empleador en la obra social y luego empezar a inscribir a cada uno de los trabajadores.
El C.U.I.T, os trabajadores, pueden traerlo de su anterior empleo o si hay que darle de alta como un nuevo trabajador, el C.U.I.T se debe tramitar.

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