Apuntes Derecho Laboral

UNIDAD N º I
EL TRABAJO Y EL DERECHO DEL TRABAJO
PRIMERA PARTE:
EL TRABAJO :
Concepto
“ Es toda actividad lícita a favor de quien tiene la facultad de dirigirla mediante una remuneración”
Existe entre las prtes una relación de intercambio
art 4 de la LCT “ Constituye trabajo a los fines de esta ley , toda actividad lícita que se [...]

Resoluciones judiciales

Las resoluciones judiciales se las puede clasificar en:
Providencias Simples.
Son aquellas resoluciones judiciales que no requieren substanciación, y atienden al desarrollo del proceso u ordenan actos de mera ejecución.
No requieren otras formalidades que su expresión por escrito, indicación de fecha y lugar y la firma del juez o presidente del tribunal. Le dan dinamismo al proceso.
Ejemplos [...]

Derecho Laboral – Resumen

EL DERECHO LABORAL
DERECHO LABORAL: es el conjunto de normas y principios jurídicos que regulan el trabajo subordinado para protegerlo.
RAMAS DEL DERECHO LABORAL:
Derecho individual del trabajo:
1) tiene como sujeto al trabajador subordinado
2) tiene como principal negocio al contrato de trabajo
3) el principal conflicto de esta rama del derecho es “el despido”

Carpeta de Derecho Laboral

DERECHO LABORAL: Tutela o protección del [[trabajador]]:
-dependiente
-por cuenta ajena
-subordinado, que cumple obligaciones desde un nivel jerárquico inferior
DOCTRINA = 2 posiciones:
1) El Derecho laboral tendría autonomía funcionando independientemente del resto del sistema normativo
2) El Derecho laboral seria una rama especial con características propias dadas por sus principios no autónoma que en casos se remite al derecho [...]

Resumen Actuación Laboral

CARACTERÍSTICAS DEL DERECHO DE TRABAJO
El trabajo es el hecho de poner las capacidades a disposición de otra persona a cambio de una remuneración.
El derecho de trabajo se encarga de regular las relaciones surgidas del trabajo.
Sus características son:
-dependencia.
-libertad: la lct no se aplica a los penados, etc.
-licitud: algo ilícito es levantar quiniela, algo prohibido es el [...]

Modalidades Del Contrato De Trabajo

DURACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
En principio la regla general es que el contrato de trabajo (CT en adelante) se celebre por tiempo indeterminado. No obstante, la ley establece distintas modalidades referidas a la duración y continuidad del CT. Tenemos: a) contrato a plazo fijo; b) contrato por temporada; y c) contrato eventual.
1. CONTRATO A PLAZO [...]

Pasos a Seguir Para Contratar Un Trabajador

1) Libro de sueldos y jornales
2) Inscribirse en el formulario 460F o 460J
3) Inscribirse en la obra social
4) Alta a los trabajadores en la obra social
5) Depositar las cargas sociales
6) Contratar a la aseguradora de riesgos de trabajo
7) Contratar seguro de vida obligatorio
El formulario 460 es para personas físicas(F) o jurídicas(J).
Se debe ver en que [...]